Das Wichtige endlich fertig bekommen!
Jetzt ist schon wieder etwas passiert. Bereits am Weg in die Arbeit blinkt Ihnen das erste Problem des Tages am Smartphone entgegen. Die Türe im Büro kaum aufgesperrt, wartet bereits ein Mitarbeiter ihres Teams auf Sie, er muss dringend mit Ihnen sprechen. In fünf Minuten startet das Meeting mit Ihrem wichtigsten Kunden.
Danach direkt in ein Projektmeeting. Bereits vor Ende dieses Meetings sollten Sie schon in einem Videocall mit den Kollegen in der Niederlassung zur Verfügung stehen. Pause gibt’s auch heute keine. Fünf Espressi und einige Diskussionen später, kommen Sie erst am späten Nachmittag wieder in Ihr Büro. Dort wartet ein Mitarbeiter mit der Frage nach einer Entscheidung, um weiter arbeiten zu können. Während der Meetings haben Sie den ganzen Tag über parallel mails beantwortet, Telefonate geführt, ihrem Team zwischen Tür und Angel im Vorbeigehen Stichworte zugerufen. Der Rest an mails quillt noch aus Ihrer mailbox. Natürlich hören Sie ihrem Mitarbeiter zu, aber eigentlich nur mehr mit einem halben Ohr. Hohe Routine lässt Ihnen eine schnelle Antwort geben. Ihnen ist es ein Anliegen, für Ihre Mitarbeiter da zu sein, doch viel Aufmerksamkeit erlaubt die in Ihnen hochkriechende Müdigkeit jetzt nicht mehr. Ihn auf den nächsten Tag zu vertrösten würde nichts bringen – da sind Sie bereits frühmorgens zum Flughafen unterwegs. Wieder so ein Tag, wo viel passiert ist, aber wenig geschehen. Und eigentlich wollten Sie in Ruhe an diesem wichtigen Konzept zur Personalentwicklung arbeiten.
Ihr Kopf übervoll. Voller Themen, To Dos, Deadlines, Inputs und Ideen. Wie schön wäre es, jemanden zu haben, dem Sie Themen einfach „umhängen“ könnten. Sie müssten sich nicht darum kümmern. Sie könnten Platz schaffen in Ihrem Kopf und in Ihrem Terminkalender. Sie werfen ein paar Ideen und die Zielsetzung in den Raum, jemand mit Erfahrung nimmt das Thema auf und meldet sich wieder, wenn es erledigt ist. Ohne, dass Sie einen weiteren Mitarbeiter aufnehmen und einschulen zu müssen. Jemand, mit dem Sie Ihre Ideen offen und unvoreingenommen besprechen können. Durch das Gespräch auf Augenhöhe entwickeln sich Ihre Ideen weiter und beginnen zu fliegen.
Und dann genießen Sie das Gefühl, dass sich einstellt, wenn Sie auf der ToDo Liste etwas abhaken können. Wieder nach vorne schauen können. Diesen einen lästigen Brocken nicht mehr am Schreibtisch von links nach rechts und wieder nach links schieben müssen. Es ist erledigt und verschwindet von Ihrem Schreibtisch und aus Ihrem Kopf. Weil sich Ihre externe Human Resource Expertin darum gekümmert hat – rasch und unkompliziert.
